作為我國(guó)安防事業(yè)起步較早的地區(qū)之一的福建，在經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)展后已經(jīng)匯聚了安防行業(yè)內(nèi)一批知名企業(yè)。但在近兩三年，業(yè)內(nèi)人士就福建安防行業(yè)發(fā)展瓶頸提出看法，這支“閩軍”也存在其弱勢(shì)和“軟肋”：主要是配套設(shè)施不足，產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重，重市場(chǎng)輕研發(fā)，人才短板等問題。從整體上來(lái)看，福建安防市場(chǎng)雖有些讓人難以捉摸，但可以說(shuō)是在向好的方面不斷發(fā)展。
　　不但是安防行業(yè)，近年，福建許多有識(shí)之士都開始在探討福建民企二次創(chuàng)業(yè)和持續(xù)發(fā)展的問題。福建的企業(yè)有幾大“瓶頸”，如人才“瓶頸”、貸款“瓶頸”、配套設(shè)施“瓶頸”等，這些“瓶頸”問題在一定程度上制約了福建企業(yè)尤其是民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展。福建安防產(chǎn)業(yè)在發(fā)展過(guò)程中也遇到了它的“軟肋”。比如物流成本高、產(chǎn)業(yè)鏈銜接不緊。在福建，不管是樓宇對(duì)講、防盜報(bào)警還是鏡頭行業(yè)，企業(yè)都普遍反映過(guò)同一個(gè)困擾他們的問題，就是福建的模具工業(yè)跟不上，從而使產(chǎn)業(yè)鏈“脫節(jié)”。福建還有一個(gè)較大的弱勢(shì)，就是人才。福建吸引人才的優(yōu)勢(shì)沒有長(zhǎng)三角和珠三角明顯，優(yōu)秀的人才吸引不進(jìn)來(lái)，本地的優(yōu)秀人才卻在流失。許多中、高級(jí)管理及技術(shù)人才更愿意到深圳、上海、廣州這樣的大城市去發(fā)展，而不愿意到福建來(lái)發(fā)展。此外，福建的部分安防企業(yè)家在某些方面還存在著先天的不足，比如文化底蘊(yùn)等�！皩庮^，不做鳳尾”的傳統(tǒng)意識(shí)也成為阻礙行業(yè)發(fā)展的重要因素之一。福建安防企業(yè)往往重研發(fā)和生產(chǎn)，但不注重宣傳，從而使企業(yè)和品牌的知名度受到很大的影響。福建部分安防企業(yè)家存在小富即安思想，缺乏進(jìn)軍全國(guó)市場(chǎng)的“野心”。

　　福建安防市場(chǎng)雖然存在一些優(yōu)勢(shì)和不足，但其優(yōu)勢(shì)仍然是明顯的。在未來(lái)的發(fā)展中，福建安防企業(yè)還需要形成合力，完善產(chǎn)業(yè)鏈，避免價(jià)格戰(zhàn)，苦練內(nèi)功，抓住商機(jī)不斷前進(jìn)。